HR-менеджер (от англ. human resources — человеческие ресурсы) или менеджер по управлению человеческими ресурсами должен обладать навыками для выполнения всего цикла работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения.

Специалисты по управлению персоналом – востребованы на рынке труда и компании, где численность сотрудников более десяти, с радостью предложат квалифицированному менеджеру должности:
 

• кадрового аудитора,
• рекрутера,
• менеджера по персоналу,
• экономиста по труду,
• начальника отдела персонала,
• заместителя директора по кадрам.

Сочетание отличных карьерных перспектив с интересной учебой делают эту образовательную программу все более привлекательной для абитуриента.

Мы Вас научим:

• разрабатывать стратегию управления персоналом,
• адровую политику и планирование кадровой работы;
• обеспечивать организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
• нализировать кадровый потенциал, прогнозировать и определять потребность в рабочих кадрах и специалистах;
• роводить маркетинг персонала;
• оддерживать деловые связи со службами занятости;
• планировать организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей;
• омплектовать руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития;

вы сможете работать организациях, учреждениях и предприятиях различных форм собственности, включая крупные корпорации и небольшие частные фирмы, бюджетные организации и муниципальные учреждения.

По окончании Академии Вы получите диплом о высшем образовании государственного образца, который позволит успешно трудоустроиться.