На сегодняшний день менеджеры, умеющие грамотно координировать деятельность подразделений и сотрудников предприятия, востребованы на рынке труда как никогда. Компаниям удается успешно действовать в условиях сверхдинамичных изменений именно благодаря профессиональному и эффективному менеджменту.

Описание программы
Эффективное управление любой компанией – от малой фирмы до крупной корпорации, зависит от профессиональной деятельности менеджеров различного уровня. Особенностью обучения в МосАП, является то, что в дополнение к профессиональным компетенциям студенты получают на высоком уровне навыки владения информационно-коммуникационными технологиями и аналитическим аппаратом, которые позволяют профессионально ставить управленческие задачи, контролировать их решение и оценивать результат.
Главной особенностью профессии менеджера является ее универсальность, позволяющая выпускникам быть востребованными на предприятиях всех форм собственности и во всех секторах экономики. Профессия предоставляет отличные карьерные возможности, особенно если к полученному багажу знаний у выпускника прибавляются такие ценимые работодателями навыки, как управленческий и организаторский талант, инициативность и коммуникабельность.

Деловая карьера (возможные должности)

• Менеджеры, руководители, топ-менеджеры, консультанты в следующих сферах бизнеса:
• производственных предприятиях,
• в туристическом и страховом бизнесе,
• рекламных и риэлтерских агентствах,
• консалтинговых и торговых компаниях  и т.д.

Профили: Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
Обучение по профилю "Управление человеческими ресурсами" обеспечивает подготовку управленческих кадров, менеджеров по персоналу и HR–специалистов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом в современных условиях нашей страны.

Профильные компетенции выпускника

• Умение организовать задачи по поиску, подбору, оценке, развитию кадров;
• Навыки организации реализации кадровой политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами;
• Умение планировать и осуществлять проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития;
• Навыки разработки внедрения систем мотивации и повышения лояльность персонала;
• Умение организовывать процессы кадрового документооборота.

Деловая карьера (возможные должности)
По окончании обучения выпускники данного профиля могут работать в компаниях различной отраслевой принадлежности и масштаба деятельности в отделах кадров, организации обучения, организационного развития; в консалтинговых, тренинговых, исследовательских и аналитических компаниях и кадровых агентствах в качестве:

• руководителей департаментов управления персоналом организации (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные организации);
• менеджера высшего или среднего звена в области управления персоналом организации (менеджером по персоналу);
• HR–специалистом нового поколения, обладающим стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом в современных условиях;
• специалистом кадровых, рекрутинговых агентств и служб занятости;
• специалистом по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях (специалистом по управлению персоналом).

   
Малый бизнес, предпринимательство– это особый вид экономической активности. Он требует от предпринимателя и определенных личных качеств, и целого комплекса самых современных профессиональных компетенций. Сегодня открыть и успешно управлять собственным бизнесом можно только с помощью новейших образовательных технологий. МосАП занимается подготовкой специалистов в области предпринимательства начиная с …г. 
 
Профильные компетенции выпускника

• навыки стратегического управления,
• навыки организации производственных процессов,
• навыки ведения переговоров,
• навыки управления проектами,
• навыки бизнес-планирования;
• умение управлять малым бизнесом, управлять конкурентоспособностью организации.

Деловая карьера (возможные должности)
Выпускники профиля «Предпринимательство» могут работать на предприятиях всех юридических форм, а также на позициях, связанных с управлением:

• бухгалтером,
• менеджер кадров,
• менеджер продуктов и проектов,
• и, конечно, в качестве самостоятельных предпринимателей в области малого и среднего бизнеса.

Почему обучение в МосАП по направлению «Менеджмент»?

• МосАП один из ведущих вузов на рынке образования, ориентированных на подготовку высококвалифицированных кадров в области предпринимательства.
• высококвалифицированные специалисты с учеными степенями кандидатов и докторов наук, имеющие опыт практической и педагогической деятельности в рамках направления подготовки.
• практический опыт работы студентов со специализированным профессиональным программным обеспечением.